今天讲个故事,没有图片。如果你也社恐,也不喜欢主动沟通,希望这个故事对你有亿点点帮助~

之前和很多设计同事说我中度社恐他们都不信,说你说话交流都挺正常的昂,但其实我不喜欢接陌生电话,害怕公众场合演讲,面试前会紧张到晕眩。对于陌生的人和事都不太愿意主动了解的,在职场上的所有的主动沟通基本都是我硬着头皮强迫自己走出舒适圈去做的事情。

基于我的这种社恐性格和特别怕被人误会成“狗腿子”的假清高,我和老板之间的沟通非常有限,除了正常的业务汇报和项目过稿基本没有其他交流了。

大家都懂其实这是特别不利于设计师刷脸的(晋升和拿漂亮年终绩效),但是有点凡尔赛的说,我的绩效和职级并没有受到太多社恐性格的影响,结局都还算良好。加上近来发现我的老板也是社恐人群的一员(一直以为“老板”这个位置都是留给社交型演讲人才的),更让我坚定一个事情就是:社恐设计师也可以在职场很好生存下去。

只是你可能需要更宽容一点的环境来容纳你、更多一点的努力来扬长避短。以下是我这些年的一些方法小总结,希望对你有帮助。

如果是必须的主动沟通,那就试着提升有效性、降低次数。

老实说如果我放任自己做逃避型选择,可能我最大的心愿就是躲在家里画漫画或者当一个家庭主妇。而之所以我现在强迫自己做一些事情,是因为我觉得现在这个年纪如果轻易逃避了,未来更多的苦难是逃不掉的。

所以设计师想要在职场完全随心所欲的呆在自己的舒适区是不可能的,我建议的是不在撕裂自己内心的基础上,有效利用上沟通的次数,减轻交流少带来的负面影响。

那该如何与老板进行有效的沟通呢?

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2021-3-4 12:00:12

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